四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司

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【喜訊】我公司喜獲2018年省人力協(xié)會“誠信服務示范機構”、“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務先進單位”兩項殊榮

廣進人力

　　四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司是四川省業(yè)務規(guī)模最大、分支機構最齊全的國有人力資源公司之一。致力于成為一站式、全方位人力資源服務供應商。

勞務外包

現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。必須說明的是，像烽火獵聘公司等提供的獵頭服務的工作應該也屬于外包的范疇之內(nèi)，只是這類外包的工作更專業(yè)化一些。

社保代理

社保代理是勞動保障事務代

理中的一中代理方式，指由

政府人事部門所屬的人才服

務中心，按照國家有關人事

政策法規(guī)要求，接受單位或

個人委托，在其服務項目范

內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老

保險、生育保險、醫(yī)療保險、

失業(yè)保險及工傷保險等社會

保險的費用。

通發(fā)用人APP

公司打造的一款集查工資、查社保、查公積金、找工作、話費充值、做培訓、在線交流等多種功能于一體的綜合型手機APP。使用簡單、方便、快捷，目前有安卓和IOS兩個版本，可在蘋果商店和各大應用商店搜索“通發(fā)用人”即可免費下載使用。

勞務派遣

勞務派遣又稱人力派遣、人才租

賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇

員租賃，是指由勞務派遣機構與

派遣勞工訂立勞動合同，把勞動

者派向其他用工單位，再由其用

工單位向派遣機構支付一筆服務

費用的一種用工形式。勞動力給

付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派

企業(yè)（實際用工單位）之間，要

派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務

費，勞務派遣機構向勞動者支付

勞動報酬。

圖文展示

　　四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司成立于1999年，注冊資本5000萬元。

　　下設92家分公司，分布于十多個省級區(qū)域。另設財務結算中心、法律風控中心、人才開發(fā)中心、綜合管理中心等四大支撐中心。

　　公司擁有高級人力資源管理師、高級人才測評師、管理咨詢師、法務咨詢師、心理咨詢師、物業(yè)管理師、工程師、建造師、會計師、安全員等高素質(zhì)、全方位人才服務團隊。

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通發(fā)廣進總經(jīng)理作《人力資源服務企業(yè)規(guī)范實施業(yè)務外包研究報告》專題發(fā)布

4月24日，四川省人力資源服務行業(yè)重點課題成果發(fā)布會，在中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園（成都人才園）成功舉行。

四川省人力資源和社會保障廳市場處處長葉華、省人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長魏阿慶、成都市青羊區(qū)人力資源和社會保障局副局長李江、西南財經(jīng)大學人力資源管理研究所所長博士生導師卿濤教授出席會議。

包括我公司在內(nèi)的省人力資源服務行業(yè)協(xié)會各課題組成員、協(xié)會專家委員會專家、會員單位代表，成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的客戶代表，以及來自吉林、上海、安徽、河南、陜西、重慶、深圳等地和本省人力資源服務同行300余人參加會議。

會上，公司總經(jīng)理、協(xié)會副會長、協(xié)會專家委員會專家、課題組組長李厚民，作了《人力資源服務企業(yè)規(guī)范實施業(yè)務外包研究報告》專題發(fā)布，從外包服務業(yè)的理論與實踐、發(fā)展趨勢、存在問題、規(guī)范之路等方面進行了研究分析，并給出了業(yè)務外包的規(guī)范流程，是一份含金量很高的實操性報告，對各人力資源服務機構依法合規(guī)開展外包服務、進一步規(guī)范行為、防控風險將起到積極的促進作用。報告內(nèi)容精彩紛呈、參考指導價值凸顯，受到了與會代表的高度贊揚和熱烈歡迎。課題成果凝聚著課題組全體成員及協(xié)會專家委員會專家學者的智慧和心血，必將成為決策參考和實踐指導的智囊寶庫。